75、易达院线2

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设法挖来的人才，真正的行业先锋。

　　光电系统的第一条院线，盛世亚细亚电影院线，就是在包嘉忠手上成立的。

　　不止如此，他还一改单荧幕的小型电影院，一手打造了多厅多功能的电影城。

　　易达集团找上他，看来也是卯足了劲，打算全力发展电影院线。

　　“林总，你可是国际大导演，你看还有什么不对的，尽管指点！”

　　“别，您可是这个行业的老前辈，咱们就被外行指导内行了。

　　对了，那几位老外怎么样？他们教授的管理模式和制度，可行吗？”

　　对于包嘉忠，林荀可不陌生，两人虽然第一次见面，却已经多次交流过。

　　要知道，林荀除了负责电影城的建设投资，还有一件事，那就是引入好莱坞院线的管理模式。

　　要从国外找几位不得意的院线经理，这并不是难事，林荀很容易就能做到。

　　只不过，好莱坞的院线模式是否真的适应国内，那就要看具体情况。

　　这不，包嘉忠就说道：“好莱坞的管理模式很先进，尤其是在排片和拷贝管理上。

　　只不过，在人事管理上，好莱坞那边的制度，不适合咱们。”

　　林荀笑了笑，他自然明白包嘉忠的意思，这的确是一个很现实的问题。

　　米国的工作制度，还有加班制度，尤其是几倍加班工资，一点都不现实。

　　别说是现在，就算是在为了十多年后，依旧有很多无偿加班出现。

　　没办法，有些时候一个看起来还不错的工作，就已经很难能可贵。

　　这个时候还说什么加班工资，那简直是想都别想的事。

　　在电影城的开幕仪式上，林荀终于见到了大佬王，不得不说，很有气质。

　　作为军人出身的企业家，至少从气质上来说，还是拿捏的死死地。

　　事实上，不只是气质，从决断和魄力上来说，都是如此。

　　很明显的一个对比，同样是房地产起家的横达，同样是遭遇资金链问题。

　　结果呢，易达集团哪怕再困难依旧度过了难关，横达却是直接暴雷。
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