第310章 外行审案

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经营们不行？

　　如果不行的话，他们如何解决那些更加复杂的管理问题？

　　难道判断那些高级管理人员之间的是非对错比那些犯罪不犯罪的简单是非问题容易吗？

　　换个角度思考，是按照条文黑白分明的法律条款绝对是非困难，还是按照实际情况灵活分析然后判断是非困难？

　　答案是不言自明的。

　　管理问题的难度比那些法律问题的难度高一百倍！

　　因此，百里良骝以他管理传家的底蕴审理判断这样的一些事情，简。

　　直就是小菜一碟。

　　他采取的这样的一种混合方式，实际就是一种大而化之的方式

　　大而化之，简单地说，就是把原来的矛盾双方，放在一个更大的范围内思考，把二者之间的矛盾给化没了。

　　也就是说，那个鸡猴两个人的矛盾，变成了一方，从二人的共同立场上来说，老鬼子是二人的共同敌人，因此，共同对付那两个老鬼子，才是两个人最大的利益所在。

　　因此，大而化之，就把二人的矛盾给搞没了，把二人的利益扩大了，同时也就让敌人的头大了。

　　其实，对于百里良骝来说，就是他一个经理召开两个管理团队的成员开一个问题分析会。

　　目标就是解决那两个老鬼子无故缺席的问题。

　　等那个什么侯处长知道他自己不是处于被审讯的地位的时候，给他点钱他也不会再骂了。

　　他气也撒了，还吃一堑长一智，买到一个教训!

　　等到百里良骝把前后顺序里得通畅，觉得这样的事情和解决管理问题没有什么本质的不同，就正式开始。

　　“谢谢侯处长刚才的发言，虽然我一个字都没有听到！现在我们用一个新的方式进行讨论，讨论过程中，我们三人都如同是一个公司的管理人员，面对一个问题，就是那两个老鬼子由于管理环节的疏忽，脱离了工作岗位；我们现在的任务，就是把他们找回来!现在综合以前你们找到了漏洞，在重新复习一下，看看还有

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