第六十二章 两个小组

第(3/3)页

苗言将主管式，改成了分组式。

　　这种事，她在此之前从没提及过，打了我一个措手不及。

　　同样，开会时，张馨的表情也证明，她也是刚刚得知，苗言在开会之前，应该没跟任何人讲过。

　　不过，我非常赞同苗言的做法，很明智。

　　苗言没什么大智慧，小聪明的手段还是很流利。

　　如果让我当主管，经管朱倩和王旭琦没问题，张馨是绝对不会听我的管辖。

　　到时候，我还会因为张馨而头疼。

　　相反，如果是张馨晋升为主管，朱倩的性格或许会听话，但是我和王旭琦，一定会是张馨手底下最调皮捣蛋的那个。

　　相比于相互排挤，牵制，影响团队团结。

　　不如分开。

　　将一个组，分成两个小组，不仅小组之间会竞争监督，小组内部还会十分团结，一箭双雕。

　　苗言的这一步棋，走的很好。

　　我们小组内部是两个从没接触过客户的新人，以及我这位对于销售也不精通的半吊子。

　　我们团队质量虽然差了些，好在，楼盘项目不错，不愁卖。

　　就算不介绍，价格合适，客户自助都能购买，这就是风口。

　　这个项目，卖房子不愁。

　　愁的是王旭琦。

　　朱倩我不担心，她积极上进。

　　王旭琦是被我强留在内场，否则，他早就想跑去拓客了。

　　他属于笼中鸟，想往外面飞。

　　相比于售楼处的枯燥，他更喜欢打着发传单的名义，坐着公司的车，到处游玩。

　　至于赚钱，他好像从来都没着重考虑过。

　　团队需要中坚力量，我需要他的支持，同时，作为将他从老家拉来工作的兄弟，我承诺带他们赚钱，就一定要带着他们赚钱。

　　否则，换作其他人，以王旭琦的态度，我会将他弄到外场团队混吃等死，把思琪调入内场。

　　想调一个人，很容易。

　　只要我对苗言说，这个人不学无术，影响公司收益，苗言就会立即换一个进场。

　　毕竟，这关系到苗言本人的个人利益。
记住手机版网址：m.wshuw.net