第294章 宗门考核

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这时候一个负责统筹的领导宣布了考核的规则。

规则果然如董师傅所说：每人有两次机会。

第一次，自己根据平时水平报名，觉得能考几级就报几级。

通过了，就直接定下这个等级，还可以选择是否继续挑战更高一级。

如果第一次没通过，第二次机会就只能报考一级。

考核的内容根据等级不同而有区别。

一，二级主要是打枝，归楞，量尺等基础操作。

三级开始涉及简单的双人配合放小树。

四级要能独立完成中小型树木的放倒，打枝，造材全过程。

五级对放树的精度，速度和安全性有更高要求，树木也更粗大。

六级基本就是大头水平，需要独立处理复杂地形或特殊树形的放树作业，并能处理一些简单的索道或集材故障。

七级，八级那是全把式，考核内容就更综合复杂，今天似乎没有学徒报考这个级别。

负责考核的老师傅们分成几组，各自带着记录本和评分表，在划定的考核区域就位。

学徒们按照名单顺序，依次上前。

其实每个人的师傅，在昨天都根据自己徒弟的实际情况，给出报考等级的建议。

学徒们都听从了师傅的建议。

“马强，你平时手稳，打枝归楞没问题，但放树配合还差点火候。报三级吧，稳一点。”

董师傅对一个壮实小伙子说。

那是当初推了王铁柱一把，后来又被闫解成救下的学徒。

马强点点头。

“我听师傅的，报三级。”

“李三，你放小树可以，但判断还欠准。报三级，把基础打牢。”

“张福来，你量尺准，归楞快，但力气小了点，放大树费劲。先考二级，把工资提上来，力气慢慢练。”

建议都是根据每个人日常的干活表现给的建议，基本都卡在学徒们能力的上限或略高一点，既给了压力，又不至于让他们完全没把握。

董师傅可不像某易姓师傅，刻意打压自己徒弟，干活的时候是全心全意的教，考核也是感觉徒弟

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